⑴开展职业培训。构建国家、省、市、县、学区、校六级培训体系，通过远程培训、网络研修等5种培训方式，对中小学、幼儿园教师进行培训,促进教师全面成长。截至目前，累计培训教师7万余人次。⑵建立激励制度。建立教师荣誉表彰制度，每年选树一批师德高尚、业绩优良、示范引领作用强的教师进行表彰，并通过“剑阁教育”“广元日报社”等新媒体展示优秀教师风采，提升教师职业荣誉感。今年以来，共有2人获评四川省“最美教师”和“优秀教师”，获评市县优秀教师、模范班主任等荣誉310人。⑶优化教师服务。按照“关心教师思想、关心教师情感、关心教师生活”原则，通过座谈会、个别谈心等方式，全面了解教师思想动态和工作生活需求。