⑴充实人员。加大招录引进人才力度，引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业，探索制定艰边乡镇人才激励机制，按每人200—300元/月发放乡镇补贴。1-5月，专项引进紧缺急需高层次人才100人、紧缺专业教师57人。⑵培养人才。建立工匠精英人才库，建设名师工作室，推进“名师带徒”普及技能提升，培育一批技术技能型、复合技能型、知识技能型人才。全县现有高技能人才培训基地5个、技能大师工作室1个，开展各类技能培训21期、856人。⑶优化服务。解决流动人才后顾之忧，做实供需对接工作。推行实名登记，对离校未就业高校毕业生进行动态管理。建立流动人员人事档案信息化管理、就业信息定期公告、创业项目科学孵化、创业培训优先考虑等机制竭诚服务流动人才。