⑴“吸”就业。县内探索建立“企业-管委会-乡镇-村社”用工信息共享机制，开展园区现场招聘活动7场次，提供就业岗位700余个。制发工作方案，引导园区企业在同等条件下优先吸纳建档立卡贫困劳动力就业。目前，县内园区企业吸纳青川籍农民工就业600余人。⑵“重”培训。由园区工会牵头，根据企业用工需求和已有工人实际，通过“以工代训”、专场培训等方式，对拟上岗农民工进行电工、钳工培训，以“以赛促能、以赛促学”为主题，定期开展“六比六赛”技能大赛，确保“人岗相适”。园区企业累计开展技能培训280余人次，办理专业技术职称证书140余本。⑶“强”保障。支持企业加大企业职工专业培训投入力度。结合各企业自建实验室、检验室等技术机构及增产扩能用人需求，建立具有大、中专相应学历水平的后备技术力量库。