⑴开展培训强技能。根据贫困群众现实需要，制定学习“菜单”，量体裁衣开展精准培训。先后开展了厨师、焊工、电工、家政、餐饮服务等市场需求紧缺的工种技术培训，共参培5000余人次。⑵提供岗位有活干。在全县79个贫困村开发出六大类公益性岗位，安置农村贫困户中的残疾人、低保家庭成员、异地搬迁人员近400余人就近就业。同时，开展就业扶贫专场招聘会，先后开展扶贫专场招聘会30场次，进场企业251家次，提供岗位1.3余个，达成就业意向岗位3800余个。⑶维权普法保权益。通过多种新闻媒体和微信、微博、互联网等现代传媒手段，不断创新宣传方式，普及劳动保障法律法规知识，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时成立了以县政府常务副县长任组长的农民工维权工作领导小组，负责农民工及困难群体欠薪案件调解化解等工作。今年以来，成功化解100余起欠薪案件。