⑴“四个一律”严管。确定“四个一律”原则，对驻村帮扶工作队、第一书记、行业主管部门、乡镇干部从严管理，对履职不力的，予以召回、调整、撤换等方式处理。今年，全县已调整乡镇党政“一把手”2名、专职扶贫副书记5名、“第一书记”59名。⑵“八条铁规”律纪。制定打赢脱贫攻坚战“八条铁规”，实行联系乡镇县级领导、乡镇班子成员、牵头帮扶单位负主要责任的班子成员、定点督导人员捆绑考核，脱贫攻坚年度成效考核排名后10%的乡镇，相关人员年度考核均不得评先评优。⑶“八条措施”用人。出台《在“三大主战场”比武一线大力培养使用干部人才的八条措施》，明确选人用人导向。成立脱贫攻坚问效问责协调小组，负责对脱贫攻坚中存在的落实政策不力、工作作风不实等行为及违规违纪问题严肃查处问效问责，今年来，全县提拔重用一线干部16人，约谈乡镇干部、第一书记20人次。