⑴“领头羊”引领。实施“农村职业经纪人带富计划”，坚持“村组引导+市场运作”，引导农村职业经理人、产业发展带头人等领办企业、农民专合社。构建农民合作社、产业发展领军人、农业产业化服务超市“1+3”新型农业经营体系和利益联结机制。目前，全县组建技术服务、信息咨询、市场营销等职业经理团队500余个，农企利益联结机制覆盖面达70%。⑵“生力军”推进。加大基层紧缺专业人才招引，引进乡镇初中、小学教师382名，招揽乡镇卫生院医学医护人才95名，为落地企业输送营销、检验等专业技术人才26名。围绕脱贫攻坚、乡村振兴引进硕博研究生及本科人才812名，定向从高校选调优秀毕业生23名，常态化引进博士研究生和副高级职称及以上专业技术人才。⑶“合伙人”助力。与北京大学、中国林科院等40所高校和科研机构达成战略合作协议，在联合办校、联建基地、科研攻关等方面开展合作369项。聘请“候鸟型”“周末型”特聘专家和技术顾问75名，组建脱贫攻坚、产业发展等新型智库11个，邀请14个农业服务团队深入园区开展科研攻关和技术推广。