(1)选准人。按照“精准培育、创业带动”的总目标和每个贫困村至少3名致富带头人的要求，全覆盖摸排贫困村创业人员、种养大户、专合社负责人等11类群体，建立致富带头人储备库，分3年进行逐一培育。目前已入库800余人。(2)育精能。每年预算资金30万元，专项用于致富带头人培训，并在平溪、两河等5个现代农业园区建立实训基地，在朝天职中等3个单位建立教学基地，按照创业方向、创业阶段，分层次、分专业开设不同的培训班，并确保每名培养对象在培养期至少参加2次以上的培训。2019年预计培训400余人。(3)服好务。组建致富带头人对口服务队，落实工作人员10名，并精选种植、养殖、电商等类别创业项目100余个，对有创业意愿的培养人，每月组织1次项目对接会，每半年组织1次外出考察学习。同时按照“一对多”的方式，对口提供政策答疑、审批代办等专业服务。2019年预计120余名培养人成功创业，带动800余名贫困群众家门口就业。