⑴梳理人才需求。规划、农业等部门人员组建调研队，在摸清各乡镇产业类型基础上，对产业基础较好且相对集中的，每村确定至少1名指导员。目前，已建立猕猴桃、生猪等七大产业指导团队。⑵结对农技帮扶。选聘高校教授开展“昭化大讲堂”，培育“剪刀干部+田秀才”两支指导员队伍，将种植大户、致富带头人等行家里手充实至农业技能人才师资库，根据各村产业发展权重，统一分配指导员数量，巡回开展指导服务。目前，评选出9名农业实用技术标兵，培育稻鱼、中药材等指导员队伍32支。⑶贯通电商网络。依托电商物流产业园，加强“微商村”试点建设，邀请浙江大学、丽水农村电商服务中心等专家，选取有意从事微商经营的青年参加电商培训，学习网店建立、卖点设计等技能。目前，已培育电商人才50余名，建立猕猴桃电商站点30余个、物流网点169个。