（1）保用工。建立空岗报告制度，准确掌握企业用工缺口，督促乡镇、企业、人力资源机构建立三方协调机制，通过举办春风行动、就业扶贫等招聘活动，实现人岗精准对接。今年以来，与10个乡镇签订保障企业用工协议，向企业输送就业375人。（2）降成本。对于生产经营困难的企业，2019年计划安排600万元，积极处理社保欠费等隐患问题，对稳岗就业的企业，安排专项资金100万元，给予社保补贴、稳岗补贴等补助，积极为企业减负降压。对租用工业园区闲置厂房进行生产加工的企业，按园区标准化厂房租赁指导价50%的标准给予三年租金补助。（3）促融资。安排资金1000万元给予贴息支持，鼓励企业申请创业担保贷款。区立信农保公司按正常收费标准的50%收取担保费，对工业和服务业、农业等其他企业3年内分别按核定利息的50%、30%予以贴息。落实资金200万元，对企业吸纳就业、建立就业扶贫基地等进行奖补。截至5月底，发放各类奖补资金、贴息资金600余万元，为20家企业提供担保贷款。（4）助创新。落实《特殊人才支持十条措施》，建立“企业+培训机构”模式，联合开展职业技能培训，提升就业质量，推动企业创新创造。力争年内开展就业技能培训500余人次，引进高层次人才20余人，培育企业创新科技带头人3名，建立技能大师工作室2个。