（1）把住源头。坚持每2年一次职业培训机构准入认定，严格按照现场考察评估、现场量化打分、现场签字确认、纪检监察全程监督流程严把培训机构“进口关”。近年来，共有5家培训机构由于绩效评估和考核不合格退出我县职业技能培训市场。（2）精准施策。按照“五统一”原则，整合人社、农业农村、工会、残联等部门培训资金2100万元，统筹专项用于全县各类职业技能培训工作。全面推行“意愿+”培训模式，按照“四个精准”结合个人意愿，分类开展以剑门土鸡、柑橘等剑阁特色产业的 “普惠式”种养殖培训、“引路式”创业培训、“四包式”专班培训和“订单式”就业培训。（3）强化评估。采取购买服务方式，引入2家三方评估机构，对培训任务开展绩效评估，将评估结果作为培训补贴拨付、培训机构年度考核重要依据。组织召开由县人大代表、行业部门、培训对象代表和培训机构参加的职业培训工作座谈会，为全县职业技能培训工作问诊把脉，解决突出问题11个。