⑴精选点位“现场学”。对浙江省现场教学点位进行逐一摸排，结合苍溪县经济社会发展和干部队伍建设实际，精心挑选嘉兴南湖、安吉余村、诸暨枫源村等10个“精品”现场教学点，切身感受各精品点位文化积淀、设计理念、发展历程、成果效益。截至目前，选派406名干部到三门开展“互嵌式”交流培训。⑵示范引领“跟班学”。建立跟班学习长效帮扶机制，挑选苍溪优秀副科级党政干部到三门挂职锻炼，在三门县结对安排“整建制”跟班学习乡镇3个、村52个，鼓励结对单位、干部在信息、人脉等方面共享共用。截至目前，苍溪赴浙挂职锻炼7名干部成功引回企业3家，先进医疗等技术8项，惠及贫困人口1.2万余人。⑶提升短板“集中学”。提前收集“高质量抓好乡镇工业发展”“做大做优特色产业集群”等亟需解决问题120个,确定“脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”等集中培训主题，邀请浙江大学等知名专家教授开展集中专题培训。截至目前，研提助推县域经济发展“良策”50余条，解决村级集体经济发展等问题30余个。