（1）吸纳零散劳动力入社。深入摸排在家农民工基本信息，全面掌握农民工技能水平，以村社为基本单位、工种为基本单元，建立劳动力实名制台账，分行业、工种设立种植、养殖、木工、砖瓦等13类班组，筛选土专家、田秀才等技能领军人才作为班组长，将零散劳动力拧成专技队伍，组建劳务专合社105个、覆盖率83%。目前，吸纳社员8236名有效保障企业春节期间生产用工。（2）全覆盖技能提升培训。整合资金120万元，设立劳务专合社保障用工专项资金，区人社部门结合全区项目、企业需求和专合社社员技能情况、培训意愿，建立技能需求网络，以“订单+点单”方式开展技能培训，利用田间课堂、农民夜校和定点培训机构针对性开展种养殖、电焊工、泥瓦匠等技能培训，实现上岗即熟工。目前，经培训获得上岗资质8000余人。（3）精准匹配调度社员。在昭化就业信息平台建立区域企业（项目）用工需求库和社员技能岗位清单，全面掌握用人单位用工缺工需求、各镇劳务专合社社员清单、社员专业技工信息，专合社根据供需“菜单式”分派任务，灵活调度班组长“点对点”组织劳动力转移，实现人岗精准对接。