一是提升政治站位，强化责任担当。始终坚持新发展理念，牢牢把握税务事业发展的重要历史机遇期，打好社保非税“攻坚战、阵地战”，切实发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。2022年国有土地使用权出让收入、矿产资源专项收入划转税务部门征收后，全市税务机关负责征收的社保非税收入规模预计将达到140亿左右，各项收入占地方一般公共预算收入比重将达到90%以上。

二是加强组织领导，形成工作合力。始终认真贯彻落实总局、省局、市局社保非税工作要求，牢固树立“税费皆重”理念，加强工作组织领导；紧紧依靠地方党委、政府，完善政府牵头的部门间工作协调机制，推动各部门精诚合作，形成工作合力；构建社保非税部门提前调研、精心谋划,分管领导靠前指挥、抓实责任,各县区主要负责同志亲自协调、亲自部署的格局。

三是强化工作统筹，提升征管水平。牢牢把握社保非税工作与党史学习教育的关系，将党史学习教育成效转化为推进社保非税工作的实际行动；持续提升征管服务水平。主动与社保非税项目主管部门对接，提请省局优化电子税务局缴费功能，大力推进“非接触式”缴费服务比例达到99%；不断加强干部队伍建设。通过在各类综合培训班中增加社保非税培训内容、组织开展社保非税业务大学习活动，加强干部选配，全方位加强“政治合格、业务精良、作风过硬、能力突出”的社保非税专业人才建设，全市社保非税条线入库省人才库2人，入库市人才库12人。