⑴激发发展活力。扎实开展跨地域、跨行业、跨企业的协同攻关创新行动，成功举办首届政务服务技能大赛、第一届新就业群体劳动者技能竞赛，全县规模以上企业、机关事业单位参与面达90%以上。发挥县创新创业服务中心“助推器”作用，2022年孵化毕业企业10家，开展“六统一分大园区孵化模式”猕猴桃全产业链科技应用等培训21场次，累计解决季节性就业岗位970个。⑵共享发展成果。擦亮工会“四季送”帮扶品牌，举办“春风送岗”专场招聘会2场，提供就业岗位970个，累计慰问救助困难职工（农民工）2620人次。推动职工服务中心赋能增效项目守正创新，投资120万元的420平方米的职工服务中心大厅已完成规划，新建红城职工之家1个，户外劳动者站点17个，打造“书香e站”12个。⑶保障发展安全。持续开展职工队伍稳定风险排查化解专项行动，处理职工劳动纠纷、劳动关系矛盾45件。持续做靓“三方驻会”维权品牌，2022年办理典型维权案例7件，建成北京等异地农民工服务站4个。