一、保障产业发展。青川县凭借独特的地理优势，种、养殖相关产业发展迅猛，现有茶叶种植、食用菌种植、肉牛羊养殖等各类用工主体500余个，用工需求巨大。为切实保障各产业用工，促进地区产业向好发展，劳务专合社上门问需，送人到岗，以“劳务+服务”的方式切实解决产业用工难问题。截至目前，全县劳务专合社成功为各类用工主体推介劳务7万余人次，帮助当地年人均增收3300余元，其中，为茶叶、食用菌种植等主要产业协调季节性用工2.4万余人次，有效地缓解了产业季节性用工压力。

二、保障企业用工。依托丰富的自然资源和便利的交通条件，在食品加工、生产制造、旅游服务等领域发展迅速，全县现有各类大小型企业300余家，但普遍存在临时性用工难和技术型人才短缺问题。劳务专合社以村（社区）为单位，加强与企业的交流合作，精准掌握企业用工现状，按企所需，协调地区劳动力，累计帮助企业推介临时性用工5000余人次。根据企业用工特点，劳务专合社持续收集技能培训需求，累计开展各类专项培训120余期，参训人员5200余人，在向企业推介劳务时按人岗相适原则精准匹配，已成功向企业输送各类技术型人才2000余人。

三、保障项目建设。全县现有农业农村基础设施领域、重点工程领域建设项目120余个，其中，大型建设项目50余个，钢筋工、砖工、木工等技工和普工需求巨大，但技工分布零散，且项目方和工人之间缺乏对接渠道，项目方招工困难。为解决项目方招工难问题，各劳务专合社按照社员技术类别和技能水平组建技能班组，涵盖了全县各类技能型人才4536人，在项目施工前，劳务专合社积极与项目方接洽，按需调配人员。目前，全县劳务专合社已累计为项目方推介各类技工2000余人次，普工5000余人次，有效保障了地区建设项目用工。