⑴梳理招商机制。以“重大项目招引攻坚年”为主线，依托12个重点产业专班招商任务，构建县级领导全员参与招商责任体系，细化分解招商引资目标任务，建立主管行业部门牵头，各乡镇、区级有关部门协同配合的招商联动机制。今年以来，主要领导带队外出开展招商引资活动20次。⑵强化专业本领。通过选调相关干部和青年骨干参加省、市业务培训、落实“月督查、季通报、年考核”常态化调度考核等方法，定期研究招商引资工作，分析招商情况、总结招商经验，切实提升招商引资干部的专业素养。目前，已开展业务培训2次，培训干部106人次。⑶落实对外招引。以产业规划布局和特色园区建设为载体，突出产业链招商，紧盯“长三角”“京津冀”等重点区域，招引新型建材、食品饮料、文旅康养等适合本地发展的产业。今年以来，已成功签约智慧农贸市场及农产品仓储物流中心、智能制造、食用菌精深加工及仓储物流等项目21个，签约总金额74.9亿元。