（1）仔细摸排精准施力。根据省厅下达的招募计划和利州区基层需求情况，及时组织乡镇召开座谈会，全面了解农业农村、医疗卫生、教育等岗位需求，制定招募具体计划，明确岗位设置要求，合理开发就业岗位，实现人才与工作岗位的最佳匹配，让“三支一扶”人员真正在基层展现才能、发挥作用。（2）切实抓好政策落实。严格落实“三支一扶”人员各项政策待遇，提供档案托管、工资审核、保险交纳等“一站式”服务。同时，关心志愿者的工作和生活，定期到其服务单位进行慰问和考察，努力保障志愿者各项生活条件与办公条件，解决他们工作、学习、生活中遇到的困难和问题，当好“三支一扶”大学生的“娘家人”。（3）长效跟踪建立机制。实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，规范实施岗前培训，帮助志愿者不断熟悉基层政策、适应基层环境，有效提升服务基层能力。同时，建立健全以用人单位为主导的考核机制，对“三支一扶”人员开展日常考核、年度考核、聘期考核，将考核结果纳入期满续签的重要依据。