我市五大行动集结兵力发起总攻进入就业扶贫最强战斗状态

就业是贫困劳动者最直接、最主要的收入来源之一，在决战决胜脱贫攻坚收官，又受新冠肺炎疫情影响之际，贫困劳动者脱贫征收面临新挑战。我市将统筹新冠肺炎疫情防控和就业扶贫，集中全部兵力、拿出用我必胜的勇气和决心，保持最强战斗状态，竭力实施五大行动，搞好“总复习”、考出“好成绩”，为奋力夺取新冠肺炎疫情防控和脱贫攻坚双胜利贡献就业扶贫力量。

就业返贫阻击行动。以乡镇为单位，网格化管理，按月全覆盖动态掌握贫困劳动者就业状况。对就业不稳定、质量不高的贫困劳动者，建立风险等级管理清单，实施“一对一”个性化帮扶措施。建立突击行动小分队，明确帮扶责任和帮扶措施，包干实现高质量就业。

能力提升行动。以更高质量就业和发展产业为导向，突出培训的针对性和实效性。根据岗位需要，开展订单培训；对暂无岗位，开展“行业部门（协会）点单+培训机构列单+劳动者选单”培训;对自行从事农业生产的，开展项目选择、生产、加工、营销等资源转化能力培训，使在家贫困劳动者掌握1-2门实用技术。大力实施家政服务、网络创业、致富带头人“三个千人”培训计划。

分类转移行动。对市外就业意愿的，持续深化浙广东西部扶贫劳务协作，组织到对口帮扶地区就业；对成都、西安等地劳务合作地区就业意愿的，广泛收集适合贫困劳动者的岗位信息，定向组织就业；对市内就业意愿的，围绕保障企业用工，开展到户到人岗位对接和点对点输送；对就近就地就业意愿的，引导企业把生产、加工、包装等环节放在贫困村，建立就业扶贫基地（车间）吸纳就业；对灵活就业意愿的，推行以乡镇为单位的劳务专业合作社建设。加大公益性岗位开发力度，安置无法离乡和就业困难的贫困劳动者全部实现兜底就业。

稳定岗位行动。及时兑现稳岗返还、吸纳就业奖补、以工代训、社保补贴、交通补贴等政策，支持企业稳定岗位；对新上岗的，实施3个月跟踪服务，针对工作和生活中遇到的困难和问题，积极协调有关部门予以解决。对因多种原因导致岗位不稳定的，及时帮助对接新的就业岗位；对市内各用人单位用工情况加强监督检查，保障贫困劳动者合法权益。对市外就业的，建立应急处置机制，加强市际间劳动维权合作。

创业促进行动。推行“贫困村+能人+项目”、“贫困村+电商”、“致富带头人+贫困劳动者”三大创业扶贫工程，推动创业优势资源向贫困村集聚。围绕资源优势，筛选、论证适合贫困劳动者的创业项目，开展“一对一”的风险评估、市场论证、开业指导、政策落实等全方位全要素创业服务，降低创业风险。全面落实返乡下乡创业22条措施，优先保障创业用地，强化创业担保贷款融资支持。