开辟绿色通道 补充15名紧缺急需人才到防控一线

新冠肺炎疫情发生以来，我市各级医疗卫生单位医护人员冲锋在前、连续作战，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。与此同时，医疗卫生单位工作强度大、力量不足的问题逐渐凸显。日前，市人社局、市卫健委积极开辟人才招聘绿色通道，突出“快、新、严”三字要求，及时补充15名紧缺急需人才到防控一线参与战“疫”。

据了解，我市相关部门加强协调配合，3个工作日完成招聘计划征集，2个工作日内送签审批和发布公告，3个工作日内完成调试系统和测评准备，1个工作日内完成测评，1个工作日内集体研究确定拟聘人选。通过连续工作，成功实现10个工作日将急需紧缺医护人员补充到位，创造了我市公开招聘最快纪录。

此次公招创新采用综合考核评价的测评方式，通过个人情况、自身优势、工作打算等方面交流，结合考生专业知识测评和提前提供的相关资料，由考官进行综合评价，再由主管部门研究确定拟聘人员。创新考察方式，拟聘人员须立即到岗参与疫情防控，期间表现作为是否聘用的重要依据。创新办理程序，人员先到岗工作，疫情过后再补办招聘手续。

值得一提的是，此次公招严格按照防疫纪律和招聘政策开展工作，测评前专门召开培训会，明确提出防疫和纪律要求。据悉，本次报名考生80余名，主要来自陕西、云南等多个省份和省内多个市（州），资格审查全部通过网络方式进行；对于外地考生多的岗位，利用移动云视讯技术实行网络视频测评；对于正在援鄂的考生，专门安排网络测评，既有效降低了疫情传播风险，又严格落实了公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

（记者 任茂心）