昭化区多渠道拓展就业“新空间”

（1）转移就业“多途径”。设立党员就业服务小岗亭，组建临时党支部，创新专车、专列、专机“一站直达”转移就业模式，“点对点”转移农民工返岗就业4200余人次。发挥基层服务群众桥梁纽带作用，覆盖镇村全域组建劳务专合社，构建用人单位下单、政府派单、专合社接单的“三单”模式，吸纳入社1.6万人。（2）保障用工“一站式”。组织人社、经信、商务等部门建立“助企专员+用工保障专员”服务机制，按季度深入重点企业开展探岗寻岗活动，创新岗位推荐、专车接送、现场面试“一站式”招聘模式，解决企业用工400余人。借力驻外流动人才党委、驻外农民工工作站，赴成都、重庆、浙江等地驻点开展企业人才回引工作，解决家居企业急需紧缺人才需求188人。（3）技能提升“创品牌”。整合培训机构、职业院校等资源，依托公共实训基地开展多领域、多层次“产教融合”技能培训，“葭萌木匠”劳务品牌在国家知识产权局成功注册。强化技能大师、技艺大师培育，举办木工雕刻等技艺培训，认定技能大师工作室7个，推动家居、稻鱼米、道地中药材等重点产业加快发展。