苍溪县：“评星+扩渠+创新”三举措扎实推进劳务专业合作社发展

一、以建设星级劳务专业合作社为引领，做强劳务专业合作社平台。今年，拟建设县级星级劳务专业合作社6个，市级星级劳务专业合作社3个。从运行管理、入社率、知晓率、人均务工时间、人均务工收入五个方面考核，已评定县级星级劳务专业合作社4个。通过对评分较低的劳务专业合作社进行指导和整改，进一步加强苍溪县劳务专业合作社的运行管理工作，在实施星级管理、精准供需对接、可持续发展等方面切实为劳动者和用工主体提供更加全面和专业的服务。

二、以扩大劳务经纪人培育渠道为抓手，育强劳务专业合作社队伍。今年以来，共培育800余名乡土人才、农村致富带头人、社区网格员、村(社区)干部等成为劳务经纪人。通过就业信息服务、职业介绍服务、政策咨询服务、后续跟踪服务等服务内容的丰富和完善，增强劳务经纪人在就业市场中的竞争力，让其更好地为劳动者和用工单位提供服务，确保农民工就业有门路，收入有保障。目前已通过劳务经纪人带动农村劳动力转移就业超5万人次，占苍溪县转移就业总人数的20%以上。

三、以探索劳务专合社发展模式为创新，增强劳务专业合作社活力。创新长期用工合同、技能培训合作等新的合作模式，实现劳务输出的可持续发展，解决以一次性短期用工为主的传统劳务输出模式存在的稳定性差、风险性高的问题。创新“政府引领+劳动力资源+用工信息”共享线上派工平台，优化劳务资源配置和信息流通，有效提高了服务效率和质量。用工平台现有登记注册社员3.6万人，实现派工总收入7.75万元，通过对50名社员电话回访得知，90%的用户对平台目前的功能及用户体验感表示满意。