(1)建立“一库五名单”精准就业对象。对全县4.5万名贫困家庭劳动者就业基本信息逐项登记，分别建立就业培训、自主创业、企业吸纳就业、转移输出、公益性岗位“五个名单”，实行一村一册、乡镇入库、分级汇总、系统管理。 (2)开展“四包培训”增强造血功能。整合培训资源和培训项目，建立校企、校园、校政“三方合作”机制，推行包吃、包住、包学会、包就业“四包”模式，免费开展“储备式”“订单式”“定向式”“联合式”培训。截至目前，33个拟脱贫村培训贫困家庭劳动者达1600余人。(3)推出“十项政策”提升就业扶贫实效。完善就业扶贫奖补政策体系，出台就业援助、培训提能、输出转移、产业增岗、政策兜底、党建帮扶等“十项政策措施”，配套地方财政资金突破4000万元。