(1)查认识。把深化思想认识作为做好督促检查的基础性工作，对工作不重视、思想不统一、问题不研究、执行不坚决等问题，以现场提示提醒、约谈等方式促进工作。2017年，37名干部被现场质询，25名干部作出深刻检讨。(2)查责任。把压实责任作为推动各项工作落地见效的关键，对责任不明、职责不清的，坚决督促其整改完善，对工作中责任错位、职责模糊等问题进行及时整改。2018年，已围绕脱贫验收、环境保护、安全生产等重点工作，开展专项督促检查7次，整改问题19个。(3)查作风。在督促检查过程中，着重检查工作不投入、不主动、执行力不强，特别是“中梗阻”等突出问题，对此类问题严肃效能问责，切实推进工作作风转变、见效达标。2018年已有13名乡镇、部门“一把手”因脱贫攻坚工作推进不力被约谈，4人因履职不到位被约谈，6人被通报批评。