剑阁县现有579个行政村，村“三职”干部1600余人，平均年龄50.6岁，为补齐村级档案建设短板，该县积极探索，切实抓好村干部档案管理。(1)确定三类途径。按照年龄阶段分类，从22岁到35岁、36岁到45岁、46岁到59岁三个项目分类建档；按照学历分类，按小学文化、初中及高中文化、大学以上学历三个层次分类建档；按照来源分类，从致富能手、农民工、退伍军人三个渠道分类建档，弄清村干部的来源渠道。(2)规范统一指标。罗列《基本信息材料》《村（社区）干部履历表》等8项归档指标，统一设计印发2000份《村（社区）干部履历表》，对村干部姓名、性别等基本信息进行甄别确认。建档材料必须本人签字确认、乡镇逐份逐项审查，对标档案管理及时归档。(3)动态归集管理。实行专人专柜动态管理，工作形成的材料及时补充归档，建立村干部档案登记台账、日常管理目录、电子信息检索指引。整理装袋后，移交至县委组织部审验并设置专柜进行统一动态管理。建立《村干部档案查阅借阅审批和登记制度》等相关制度，确保档案工作管理有序，在村干部提拔使用、兑现待遇等关键环节发挥作用。