⑴注重自身建设。创新推出“周五课堂”+“指尖考堂”学习套餐，通过案例剖析研究学、情景模拟互动学、自我查摆比照学、在线测试反馈学等方式学习法律法规等内容，不断提升履职能力。⑵注重培训提能。注重从工作一线发现、锻炼、培养干部，通过举办培训班、以案代训、以会代训、跟班学习、专题讨论等方式全方位加强纪检监察干部业务培训。今年，自主举办培训班2期，培训210人次，开展跟班培训65人次，抽调14人次到中央、省、市纪委机关跟班学习和办案。⑶注重提拔任用。明确凡是监督执纪问责工作实绩突出、群众认可的纪检干部，在提拔任用、交流重用、职级晋升等条件下优先考虑，去年以来有8名纪检干部先后得到提拔重用，2人进入区纪委监委领导班子。