近日，我市出台致富带头人培育工作实施意见，计划到2020年为每个贫困村培养致富带头人3名以上，每个非贫困村培养致富带头人1名以上。主要做法：⑴精准提升培养。实施“千名致富带头人”培训行动，统筹整合农业、林业、科技等行业培训资源，在每个县区认定致富带头人培训基地2-5个，精确组织致富带头人实用技术、创业能力培训。计划到2020年培育致富带头人4015人。⑵给予创业扶持。降低创业担保贷款反担保门槛，鼓励创业担保贷款经办金融机构采取信用担保方式为致富带头人提供担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的致富带头人，可提供不超过3次创业担保贷款贴息政策支持。⑶鼓励吸纳就业。致富带头人创办企业吸纳贫困人口就业，签订1年以上劳动合同并参加社保的，给予企业1000元/人的奖补，新吸纳贫困人口10人以上一次性奖补5万元；创办农民专业合作社等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业且稳定就业半年以上的，按1000元/人标准发放一次性奖补；新吸纳10人以上的再一次性奖补1万元。对致富带头人创办的企业、农民专业合作社、扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，根据吸纳人数按照200元/人/月给予其3个月的职业培训补贴。