⑴引进高端人才。按照“学历高、品行优、工作经验丰富”原则，刚性引进硕博研究生、全日制本科及以上学历且具有5年以上工作经验的教育人才。以院士（专家）工作站和名师工作室为载体，采取挂职兼职、特聘顾问等方式，柔性引进教育专家人才。截至8月底，刚性引进27名人才，柔性引进16名人才。⑵落实生活保障。对符合条件的教育人才协调解决家属就业、子女入学、住房等问题。并对农村教师按每人每月200—500元标准落实乡镇工作补贴、400—600元标准落实生活补贴。截至8月底，落实生活补贴770余万元，解决1190人保障问题。⑶调整岗位结构。对在基层工作的教育人才放宽职称申报的学历和年限要求，高、中级专业技术岗位结构比例分别提高10%、20%。坚持“有编占编、无编调编”原则，实行统筹调剂、单列管理，为教育行业引进急需紧缺人才提供编制。截至8月底，为引进急需紧缺人才调整编制12个。