（1）因岗施教。采用“课岗交替、错峰学习”的工学结合模式，开展集中教学实习和顶岗实习，组织酒店管理、导游等专业师生进入景区、酒店、工业园区与校办企业开展生产性实训和职工技能提升培训。定期组织学生参加技能比赛，坚持以赛促教、以赛促学。截至目前，毕业生获取“双证书”率达98%，就业率达99.5%。（2）校企合作。与吉利汽车、眉州东坡餐饮集团等企业合作，共建实习实训、人才培养基地，开展订单培养与现代学徒制试点，每年惠及学生500余人。围绕旅游、农业等县内优势主导产业，共建校企产学研共同体。截至目前，建成实训基地26家，培训6000余人，就业850人。（3）带动发展。按照“培训一人，致富一家，影响一片，带动一方”要求，开展果蔬种植、烤烟技术等实用技术培训，为1200个贫困户技术指导。截至目前，累计开展培训2万余人次，培训合格率98.5%以上，5000余毕业生成为农技专家、致富带头人等能人代表。