（1）“一个目标”筑保障。坚持 “一人就业，全家脱贫”工作方向，推行县级领导分线负责，实行项目化运作、清单式管理、动态化调控、月督季查。建立“一库五名单”，实名制登记贫困劳动力。对全县6户以上易地搬迁聚居点分类建立帮扶台账，确保政策精准滴灌。截至目前，实名登记贫困劳动力5.02万户，建立帮扶台账聚居点303个。（2）“一个岗位”拓路径。整合林业、交通等单位公益类岗位，推行“5+3+X”村乡（镇）级公益性岗位安置模式。鼓励能人下乡返乡创办特色专合社等新型经营主体，在姚家乡柳场村等贫困村或聚居地创新建立“来料加工就业扶贫车间”，与对口帮扶莲都区互建“劳务协作工作站”，实现灵活就业。截至目前，建立就业扶贫基地（车间）69个，吸纳贫困劳动力就业912人，公益性岗位累计安置贫困劳动力2921人。（3）“一项培训”强技能。整合人社、农业等部门涉农培训，开展“意愿式”培训、“诊断式”产业培训等。与丽水职高等定向开展“校企政”合作和扶贫专班“四包”培训计划，推动贫困劳动者就业“体能型”向“技能型”转变。截至目前，技能培训9164人，鼓励贫困劳动力创业424人，带动贫困群众实现就业近3万名。（4）“一项政策”助脱贫。出台《关于进一步做好就业扶贫的实施意见》，创新细化财政支持就业扶贫政策措施。出台技能提升、输出转移等10条措施，东西部扶贫劳务协作7条措施，促进返乡创业20条措施等，全方位保障贫困群众就业环境。截至目前，有组织转移贫困劳动力就业2.95万人，落实兑现各类奖补2100万元。