⑴建立信息台账。对已就业人员，统计就业地点、职业、薪资待遇等情况，定期进行联系。对因家庭、身体等原因暂未就业的人员，重点掌握就业需求、职业技能等情况，后期精准送岗到户。截至目前，已走访贫困户556家，建立12个贫困村就业信息台账。⑵拓宽就业渠道。充分依托微信公众号、广元公共招聘网等载体，全面推送区内外各类岗位信息，通过组织劳务输出、引导本地企业吸纳、扶贫基地带动等途径解决务工难题。截至目前，共劳务输出贫困劳动者93人，实现就近就业2048人。⑶用活就业政策。大力开发护林防火、公路保洁、机关后勤等公益性岗位，兜底安置549名贫困劳动力。同时，结合疫情防控工作需要，开发414个临时性公益岗位，临时解决因疫情无法返岗的贫困劳动者的就业问题。