（1）开发新岗位。结合环境整治、道路养护等劳动力需求，开发保洁岗、乡村道路专管岗、治安巡逻岗等岗位。鼓励学校、卫生院等用工单位，开发保安、门卫等岗位。目前，通过开发岗位解决1700余人就业问题。（2）援助贫困户。严格审核现有公益性岗位人员情况，对新增和腾退的公益性岗位，优先用于安置大龄、残疾等就业特别困难的贫困劳动力，并开展岗位培训，明确工作岗位职责。目前，已开展培训4次，安置贫困劳动者1038人。（3）规范严管理。指导乡镇制定管理制度和考核办法，每季度对公益性岗位人员进行考核，对长期不在岗消极怠工的人员取消其资格。同时，由各村建立详细补贴发放台账，并按时拨付，坚决杜绝优亲厚友，吃拿卡要等违规行为。目前，兑现补贴277.38万元，实现补贴资金按时足额发放。