（1）精设优质岗位引才。聚焦基层一线和重点民生领域，涵盖农业、金融、建筑、计算机、旅游等多个岗位类别，设置事业编制岗位100个。组建10个宣讲推介小分队，分赴四川大学、电子科技大学等18所高校开展宣讲推介活动，在各大高校招生网站、剑阁县政府网站等发布人才招引公告。截至目前，宣传推介80余场次，网站浏览量达4万余次。（2）提供丰厚待遇留人。分别给予硕士研究生、博士研究生8-15万元的安家补助费，生活补助费每人每月500元-1000元。引进的医学类专业博士学位研究生或主任医师职称的人才，给予补助安家费30万、生活费2000元/月。还可享受人才公寓、户籍办理、子女入学等“绿色通道”服务。截至目前，累计报名486人，通过审核441人。（3）单列管理灵活用人。使用“高层人才专项事业编制”，对引进人才实行单列管理。对聘任的管理岗位人才，硕士研究生可直接任事业单位管理岗位八级职员；专业技术岗位的，硕士研究生可直接聘任到专业技术十二级岗位，博士研究生可直接聘任到专业技术十级岗位。