(1)开展“订单式”培训。积极对接省内省外企业用工需求，采取“订单式”培训，量身制定培训清单，提高培训针对性和实效性。累计开展“电工焊工技能培训”等培训30余场，带动困难职工311人就业，人均年增收达4000元。(2)开展“特色性”培训。突出做好下岗职工、待业职工等困难职工再就业技能培训，便于更好地适应新时代岗位需求。通过实施“中式烹饪师培训”等工会特色培训项目5场次，陈家岭社区47名下岗困难职工实现再就业。(3)开展“互联网+”培训。开展各类电网销售等技能培训，120余名困难职工成功开设网店。依托“双创中心”开展各类技能培训40余场，先后孵化企业97家，解决就业人数8000余人。