⑴充分发挥审计职能。建立审计要情报送机制，紧盯领导关心、社会关注、审计中发现的重要问题及整改意见和审计建议，及时编写审计专报报送区委、区政府主要负责人，为领导决策提供依据，同时规范审计移送，积极推进“巡审结合”，在审计项目中探索审计组与巡察组同步进点开展工作，合力强化“政治体检”和“经济体检”对权力规范运行的监督制约力度。⑵锻造过硬审计队伍。以实务性为导向，在促进审计干部业务精通上下功夫，派出14人次参与上级审计及巡察等重要项目，不断开拓发现问题、查证问题、解决问题的思路和方法。持续深化“以审代训”模式，在全区范围内抽调5个单位内审人员共12人次参与审计项目，审计业务骨干在实战中“手把手”传帮带，有效提升内审人员业务水平。⑶筑牢审计宣传阵地。打造集学习研讨政策法规、分享交流业务技能、丰富队伍精神生活于一体的审计大讲堂综合性交流平台，审计干部轮流担任主讲人，在讲课过程中锤炼思维整合和语言表达能力；组织业务骨干到卫健、农业等部门开展专题讲座，围绕贯彻落实新审计法、完善内部审计工作及内部控制制度建设等方面进行宣讲解读，推动规范单位内部管理，营造“人人重视审计、人人对照检查、人人改进工作”的浓厚氛围。