⑴突出指导培训提素质。深刻认识行政执法赋权工作在推进法治政府建设、服务林区群众、提升工作质效工作中的重要性和必要性，探索建立镇综合执法队伍12支，组织召开林业行政执法专题业务培训会议3次。加强林业行政执法业务指导，协助指导各镇建立健全“三项制度”，规范执法程序及文书，建立完善投诉举报办理制度，加大林业执法监督和指导。⑵突出压实责任“成”合力。扛牢行政执法赋权工作责任，将其纳入当前全区林长制工作的重要内容，压紧压实区镇两级林长和各相关部门职责，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全面覆盖的林业行政执法长效工作机制，形成林业执法工作合力，增强执法能力，推动林业行政执法赋权工作落实落细。⑶突出常态监督强执法。印发《关于林业行政执法赋能工作专项监督的工作提示》，对林业行政执法赋能工作12项指标，制定监督清单。组建督导组，根据任务清单、时间节点，对赋权事项持续开展不定期督查工作。梳理林业行政执法赋能工作推进中发现的问题和难点，及时落实专人协调解决，目前已推动协调解决10个问题。