⑴抓动态监测。加强与乡村振兴局等相关部门数据信息比对共享，以村为单位，常态化开展辖区内劳动力信息调查，建立完善易地扶贫搬迁脱贫劳动力就业创业信息台账，动态监测辖区内就业失业情况和“零就业家庭”预警，目前登记在册的搬迁劳动力达2.69万人。⑵抓技能培训。围绕省内外用工企业需求、县内特色产业发展等，根据搬迁劳动力就业需要和技能需求，采取“订单式”“专班式”和探索项目制培训等方式，大力实施就业技能培训、农村实用技术培训、民间特色手工技艺培训，今年以来，累计培训648人次。⑶抓劳务输出。建立“县国有人力资源公司+乡镇劳务专合社+农村劳务经纪人”三级劳务服务体系，通过召开专场招聘会，落实稳岗就业补贴等方式，加大转移输出力度。截至11月底，全县易地搬迁脱贫劳动力在外务工就业1.94万人。⑷抓就地吸纳。采取统筹县内各类就业资源、鼓励自主创业、设立零工市场等措施，吸纳在家有就业创业意愿的富余搬迁劳动力进企业、进园区、进就业帮扶车间务工。创新实施“帮帮摊”项目，提档升级“帮帮车间”“帮帮驿站”，鼓励搬迁劳动力多渠道灵活就业实现增收。⑸抓兜底安置。针对因照顾老人和小孩等难以外出务工的特殊困难搬迁群众，加大公益性岗位开发力度，优先安置有一定劳动能力且有就业意愿的搬迁人口就业，主要从事保洁、绿化、安全巡逻等工作，今年共开发公益性岗位安置易地搬迁脱贫人口就业1997人。