（1）加强村卫生室规范管理。以合理布局为重点，根据乡村人口数量、自然地理和交通条件现状，按照“一村一室”原则，科学合理设置村卫生室，现有村卫生室116个，各村卫生室均至少配备1名合格乡村医生，对因行政区划调整后暂时闲置的村卫生室，进行资产登记并合理调配，确保国有资产有效利用。

（2）加强乡村医生队伍建设。以引入培养为抓手，积极推进大学生乡村医生专项计划，以适宜农村的中医药和全科医学知识、技能为重点，对全区130名在岗村医开展免费轮训，将“乡聘村用”与家庭医生签约服务有机结合，筑牢农村医疗卫生服务网。截至目前，已选派17名技术职称高、服务能力强的医务人员至村卫生室。

（3）完善乡村医生待遇保障。以落实补偿为核心，将基本公共卫生服务项目约40%的工作任务量下沉到村卫生室，足额发放基本公共卫生服务项目经费、村卫生室补助、基本药物补助等费用，并对离岗乡村医生给予适当的养老补助，支持和引导符合参保年龄的在岗乡村医生参加养老保险。今年以来，对419名在岗和离岗乡村医生发放补助资金110.766万元。