（1）深入走访。树牢“企有所需、警必有应”工作理念，结合“六边六进六防”工作，全面深入辖区重大工程项目、重点建设园区，面对面了解生产发展、周边治安等情况，及时收集企业因征地拆迁、劳资纠纷等引发的矛盾纠纷，依托优化营商环境联席会商制度，确保部门之间横向沟通、多方发力。（2）源头排查。通过定期走访、电话回访、问卷调查等形式收集企业反映的热点问题，结合警情信息重点排摸掌控合同诈骗、职务侵占等侵害企业经济利益的风险苗头，注重发现和掌握企业存在的管理漏洞，切实增强企业风险评估和防范能力。（3）专人指导。落实专门民警指导企业完善内部安防体系建设，培训提升保安人员能力水平，建立企业重点岗位人员背景审查机制，帮助企业消除安全隐患。此外，以“最多跑一次”改革为契机，在办证大厅设立警企联系服务窗口，严格落实“首接责任制”，全面开通绿色通道，为企业提供高效便捷的服务。