⑴搭平台促共享。1月制定《苍溪县深化共享用工实施方案》，搭建“苍溪梨乡嫂家政公司”与“成都信望家政公司”共享用工信息平台，在彼此遵守互利双赢原则范围内开展劳务品牌共享、资源共享，根据发展需要可相互推荐客户、培训学员、推送组织就业人员，解决季节性失业、收入不稳定及缺乏社会保障等问题。3月，成都信望和梨乡嫂公司正式签订《共享用工协议》，县人社局为成都信望“共享用工基地”授牌。⑵调余缺稳就业。建立“订单融合，员工互通”共享用工模式，通过员工自主申报、发放调查问卷等方式摸清员工就业意向、技术能力等情况，建立台账实时更新员工最新就业或待业状态，结合不同岗位用工特点和订单规律建立用工余缺调剂数据库，线上发布用工需求。⑶强保障提技术。员工工资按照“就高不就低”原则确保共享期间工资不降低，通过考核加分、补贴激励等措施解决共享人员后顾之忧，通过在不同项目和工作地点之间灵活切换保证收入的连续性和稳定性，开展孕产妇护理、婴幼儿照护等规范化技能培训提升从业人员自身素质和专业技能等核心竞争力。