⑴拓宽就业渠道。依托“春风行动”“就业援助月”活动征集区内外各类用工岗位5000余个，主动对接劳务协作地区，收集杭州滨江区用工岗位1800余个，组织开展线上线下专场招聘活动13场，提供岗位6800余个，涵盖电商运营、财务管理、养老护理、生产加工等领域，现场初步达成就业意向500余人。⑵提升就业技能。主动摸排农民工等重点群体培训需求，建立培训台账，采取“送训下乡”形式，举办“特色产业+实用技术”等农民工培训班，为群众提供免费职业技能培训，有效提升其就业能力和水平。⑶做实维权服务。设立农民工工资争议速裁庭，畅通农民工工资争议仲裁“绿色通道”；建立便捷处置拖欠农民工务工劳动报酬协调配合制度，探索农民工异地维权机制，推行“劳动保障监察+行业主管+司法机关”联动清欠新模式，确保欠薪问题动态清零。