（1）全覆盖宣传征意愿。结合“春暖农民工”服务行动，通过入企走访、求职登记、问卷调查等方式，摸清辖区内农村劳动力就业意愿、技能水平和培训需求，广泛宣传技能培训及就业创业相关政策，主动对接培训机构、企业和乡镇，建立培训需求台账。（2）全过程监管提质效。严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度，开班前严格审定教学（培训）计划、课程安排、培训教材等资料，予以备案。培训中采取“实地巡查+重点抽查+网络视频监管”模式，对学员参训、教师教学、课堂秩序各环节情况进行全程监管。（3）全方位服务促就业。通过电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，对有就业意愿但尚未就业的，坚持提供1次职业指导、2-3个适合的就业岗位信息推送等服务。对于已就业的，建立涵盖就业时间、就业地点、工资收入等信息的就业跟踪台账,全面掌握参训学员技岗适配度，不断优化培训思路。