（1）解决培训“针对性”问题。各培训机构在做好传统产业粗放型培训的同时，聚焦极具剑阁地方特色的剑门豆腐制作、剑门土鸡养殖、剑门手杖雕刻等品牌和林下套种、小龙虾养殖、稻田养鱼等新型种养殖技术开展精品培训，突出培训“针对性”和“品牌性”。 （2）解决培训“难组织、适龄少”问题。充分利用春节、中（高）考结束等时间节点，大力宣传组织返乡农民工、“两后生”、贫困劳动力等适龄群体，通过开展“技能专班”“创业专班”等培训专班，开展专项培训，培育创新创业带头人。 （3）解决培训“实效性”问题。坚持常规检查督促和全程视频相结合，坚持电话抽查和实地查看相结合等方式，对各培训机构培训实施情况实行无缝管理。将培训对象满意度的高低作为各培训机构申报补贴多少和年度绩效考核的唯一标准，检验培训工作的实效性。（4）解决“扶上马、送一程”问题。建立培训回访制度，做好跟踪服务，填写《就业创业登记表》，定期对学员进行实地或电话回访，对就业创业难的对象实施免费职业介绍、专项创业指导、就业困难援助等措施帮助实现就业创业。