⑴强化基础能力建设。设置村级人社协理员，确保每个村有1名人社协理员，负责政策宣传、信息统计、发布用工信息，并开展求职登记、用工推荐等工作。目前，通过人社协理员发放各类宣传资料1.8万余份，发布岗位信息7600余个，帮助2450人实现就地就近就业。⑵动态掌握基础信息。每月动态更新“一库五名单”，精准掌握贫困劳动力务工、务农、创业、专车服务、岗位需求等情况，做好与脱贫攻坚“六有”大数据平台的贫困劳动力比对复核工作，依托“一库五名单”，特别针对2020年计划脱贫的297名贫困劳动力和252名湖北务工返乡人员开展有针对性的帮扶措施，建立动态管理台账，做实“一对一”精准就业创业跟踪服务。⑶精准开展职业培训。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”工作要求，面向有培训需求的贫困劳动者大规模开展定制工种、定制技能等级培训，组织开展“行业部门（协会）点单+培训机构列单+劳动者选单”的菜单式培训。目前开展返乡农民工技能提升培训4期、培训贫困劳动力74人，开展贫困家庭劳动力技能培训10期624人，开展致富带头人培训2期112人。
