⑴“送”岗位。委托3家人力资源服务机构跟踪监测城乡劳动者再就业需求，区内由行业部门动态收集推送岗位信息；区外则安排专人对接就业意向区域人社服务部门，定期收集推送岗位信息，精准匹配后通过147名劳务经纪人“亲朋带、邻里带”方式组织劳务输出。截至目前，失业人员再就业1255人。⑵“升”技能。在微信端开设“微课堂”，提供电焊工、种养殖等线上培训课程；组织定点培训机构开展育婴员、汽车维修工等企业订单培训课程；并针对农业农村创业人员，围绕现代特色农业、康养旅游等“5＋3”特色产业，增设“特色产业+实用技术”配套培训课程。截至目前，开展各类技能培训6251人次。⑶“扩”内需。实施323个政府扶贫项目，吸纳农村劳动力家门口就业；实施优秀农民工回引工程，回引1820名农民工返乡创业带动就业；开发农村保洁、生态护林员等1255个村级公益性岗位兜底就业。截至目前，实现就近就地就业人员达1.7万余人，城镇登记失业率3.24％。