（1）保障就业质量。开展劳动力情况摸排，精准采集其基本信息、就业培训情况和意愿，实行实时更新、每周动态监测，做到不漏户、不漏人。开展意愿登记、岗位推荐、政策宣传等就业全程服务，做好已就业人员的跟踪服务，提高群众对就业创业相关政策的了解，提升贫困劳动者对就业创业服务的满意度，推动实现就业脱贫。（2）拓宽就业渠道。制定印发《旺苍县就业创业九条措施》，夯实县、乡、村三级劳务就业扶贫专班力量，加强与对口帮扶城市及劳务输入集中地的协调合作，通过送岗上门、因人送岗等方式，组织输出就业。截至目前，旺苍籍在浙江省就业人员3100余人。2020年新增到浙江省务工贫困劳动力270人，“点对点”包车输送982人返岗务工。（3）扩大就业空间。以培训机构为载体，建立职业技能培训体系。利用东西部协作职业技能培训5期225人，其中96人实现了就业。加快扶贫车间建设，及时落实企业落地优惠政策，认定就业扶贫车间10个，共计吸纳202名贫困劳动力在车间或居家就业。