⑴建强队伍夯基。在全县乡镇、部门遴选35岁以下、有写作功底人员130余人，纳入信息员、公文联络员队伍进行梯队培养；全面梳理整合原由县政府办、发改局等单位分别负责的优化营商环境、提升行政效能等4项工作职能，抽调5名业务骨干到县政府办合署办公，实行专人专班抓建。⑵学习培训提能。开展公文大比武和政务信息、电子政务等业务能力专题培训活动3场次，参训人数200余人次；启动乡镇党政办主任到县政府办顶岗锻炼计划，拟用2年时间全覆盖轮训1次，每批次轮训5人时长3个月，全面提高综合业务能力，首批轮训人员5人已到岗。⑶督查指导问效。聚焦重点工作形成问题清单，按照“清单管理+全程跟踪”开展督查工作，按月通报政务信息、公文错情等情况。目前已开展督查3次，印发工作通报2期。