（1）严控发文数量。明确各部门贯彻落实上级文件时，单纯“以文件落实文件”“市改区”的，坚决退回不予发文。明确区级各部门和全区各议事协调机构不得向各乡镇（街道）发布指令性公文或提出指令性要求。各部门拟制的文件原则上不超过10页，对一般性工作制定的文件，篇幅一般控制在5页以内。全面清理各类报表、总结等材料，对上级没有明确要求报送的全面取消；对上级有明确要求的优化整合。（2）大力精简会议。明确已发文部署的不另行开会，对上级召开的会议会后及时传达部署，明确要求乡镇不再召开单纯的会议传达精神。大力压缩会议时间，单项会议不超过1小时、专题会议不超过2小时、综合性会议不超过半个工作日、全局性会议不超过1个工作日。（3）统筹检查调研。全区涉企执法检查统一实行执法备案管理和“联合检查”制度，没有备案的，原则上不得到企业开展执法检查。年初制定各部门工作计划和抽查细则，形成了行业主管部门牵头、多部门共同参与的联合检查模式。凡是区政府工作需要开展的会议、活动等调研，要求工作方案经区政府办审核后报区政府分管领导审定，综合性工作调研报区政府主要领导审定，并报区政府办综合股统筹，严格控制调研规模和调研次数。