乡村振兴 人才为要——利州区大力推进人才助力乡村振兴工作综述

乡村振兴，关键在人。

今年上半年成功引进急需紧缺专业高层次人才34人，全年培训农、林、水等“土专家”1200余人，向全区37个脱贫村全覆盖选派驻村帮扶力量……近年来，利州区坚持实施“人才强区”战略，形成较为完备的人才制度体系和良好的人才发展环境，切实把乡村打造成人才向往之地、集聚之地、成功之地。

引才 立足发展需要大力招才引智

“我是土生土长的广元人，希望利用自己所识所学为家乡发展贡献绵薄之力。”今年3月，通过人才引进，四川大学化学学院有机化学专业毕业的29岁博士生黄河来到利州区发展，积极参与工业企业困难问题化解、项目投资和数字经济产业园规划相关工作，帮助企业解决困难问题10余个，为利州工业经济高 质量发展贡献力量。这，仅是利州区大力推进人才助力乡村振兴工作的一个缩影。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。

今年以来，利州区紧扣乡村振兴实际需要，精准发力，努力壮大乡村人才“基本盘”。

围绕疫情防控、产业发展等领域，今年上半年成功引进急需紧缺专业高层次人才34人，招募“三支一扶”支医人员5名。

主动对接成渝地区知名高校及科研院所，以重大建设项目和核心产业发展为依托，加大与中科院成都分院等10余所大学的合作力度，柔性引进270名省内外“周末工程师”来利州创新创业。

持续推进“归巢创业计划”，吸引创业人才返乡创业，创办农村专业合作社165个，家庭农场332个，落实创业补贴27万元，发放创业担保贷款1135万元。

育才 强化产业人才融合发展经济

“一人富不算富，大家富了才叫富。我有责任和义务帮助他们实现致富梦想。”10 月13日，白朝乡徐家村“杨帆家庭农场”场主杨帆告诉记者。退伍后的杨帆拿出积攒的5万元存款流转了100余亩土地，开办家庭农场种植椴木香菇和木耳。农场成立5年来，解决了当地130余名群众季节性务工问题，年均增收超2万元，带动周边20余户发展食用菌产业。

今年以来，利州区围绕经济社会高质量发展，着力加大定向培养力度，逐步优化人才队伍结构。

与成都西华大学等签订定向培养协议，全区定向培育心理学、审计等专业本科生；聚焦技能技术提能，分层分类举办全区领导干部读书班等主体班次5期850人次等。

聚焦教育卫生等领域，与重庆、成都等发达地区签订人才交流协议……

全年培训农、林、水等“土专家”1200余人，在农业等8大行业遴选470余名行业精英组建“英才下乡服务团”，开展产业“造血”等五大行动，向全区37个脱贫村全覆盖选派驻村帮扶力量，为新时代“三农”队伍建设注入了新鲜血液。

留才 创新机制畅通人才流动渠道

“非常感谢组织给我机会，参加乡镇领导班子任职选拔，我一定不负组织重托，在基层工作中不断增强技能，为利州经济发展贡献力量。”白朝乡副乡长黄晓欢笑着说。2018年，刚从研究生毕业的黄晓欢作为引进人才来到利州区。2021年，黄晓欢作为优秀事业干部，在乡镇领导班子任职选拔中脱颖而出，留在了白朝乡。

为使人才引得进、留得住、用得好，利州区坚持将一切优质资源留给人才的理念，努力营造“远来近悦”的良好人才生态。

在全区重要领域，晋升管理岗位14人，提拔重用基层一线优秀科级事业干部33人，择优调任公务员7人，选拔6名优秀事业干部进入乡镇领导班子。

建立“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称评价使用制度，全年聘用中级职称48名、高级职称78名。今年以来，成功推荐全国优秀共产党员1人、脱贫攻坚先进个人1人，享受国务院特殊津贴1人……

    通过一系列人才保障措施，人才发展活力得到进一步释放，有力激活了乡村振兴发展“一池春水”。