（1）情感引才。通过驻外流动人才党委、商会等驻外机构，全覆盖摸排昭化籍在外优秀人才300余名，定期举办共叙乡情人才座谈会、共谋发展投资考察行等活动50余场次。截至目前，共有28名企业家返乡投资发展，返乡组建的柏林湖旅游开发公司成功打造樱花谷、且慢·帐篷里酒店等旅游项目。（2）项目引才。围绕经济建设发展实际，紧盯家具产业、中药材种植等重点项目，动态建立人才需求库，抽调组织部、人社等25个部门组建12个引才小分队，先后到成都、浙江等地引进120余名专家教授，破解猕猴桃溃疡病防治等难题76个。（3）合作引才。深化与浙江省10所高校院所战略合作，搭建高校毕业生研学地和技术人才成果转化平台，合作建立院士专家工作室、实践实训基地等4个，承接大学生社会实践活动8批次。