⑴柔性借“智”。实施“首席专家”制度，聘请浙江专家教授为“周末工程师”，助力转移转化技术成果；实施“常任讲师”制度，签约讲师6 名，通过专题讲座培训干部600余人；实施“青蓝结对”制度，将滨江教师和朝天新教师结对，先后开展公开展示课13堂。⑵交流取“经”。将浙江大学作为朝天区年轻干部铸魂工程培训班、中青年干部培训班教学基地，累计培训党政干部160余人；将滨江互联网小镇、物联网小镇、蜗牛读书馆等教学点作为考察基地，在朝天蒲家小学复制建成蜗牛图书馆，将滨江西兴街道、长河街道等党政部门作为跟岗实践基地，选派6名专业技术人才长期挂职，一对一学习滨江先进理念。⑶合作用“力”。与滨江社发局签订“卫生健康合作协议”，启动“滨江之光”白内障救治项目，开展义诊活动4场，义诊700余人次，免费为35名白内障患者提供手术治疗。完成中医疼痛科建设，累计治疗疼痛患者上千例。与滨江教育局签订教育协作协议，开展“情满朝天”助学行动、“共绘亚运梦想”圆梦活动，接受社会捐赠助学资金、物资100余万元，惠及学生20余人。与滨江宇视科技、笨鸟科技等企业签订企校合作协议，索建立合作特色班，完成5个校内外实训基地建设，为朝天职学校学生提供机械制造、后勤服务等领域就业岗位。